İşletme Adı : Ayboğa Avukatlık Ankara
Tel No: 03122155515
Adres: Emek, Bişkek Cd. 26/3, 06490 Çankaya/Ankara
Harita Link : https://maps.app.goo.gl/enoe1vyPRv5siGMr5
Ankara, adli ve idari yargı birimlerinin en geniş biçimde konumlandığı şehirlerin başında gelmektedir. Yargıtay, Danıştay, Anayasa Mahkemesi ve Sayıştay gibi yüksek yargı organlarının Ankara'da konumlanmış olması, yargısal pratiğin oluşmasında Ankara'yı merkezî bir noktaya taşımaktadır. Bu örgütlenme içerisinde Ankara avukat arayışına giren kişilerin üzerinde durması gereken konu, uyuşmazlığın hangi hukuk dalına girdiğidir. Zira ceza hukukundan idare hukukuna uzanan geniş bir yelpaze farklı yargılama yöntemlerine tabidir ve bu teknik ayrım, daha ilk aşamada doğru yönlendirmeyi zorunlu kılmaktadır.
Avukatlık, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun birinci maddesinde düzenlendiği şekliyle hem kamu hizmeti hem de serbest bir meslektir. Kanundaki bu nitelendirme, avukatın yalnızca bireysel çıkarları değil, bununla birlikte adaletin gerçekleşmesini de gözetmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Ankara Barosu'na kayıtlı meslek mensupları, bu yasal zemin üzerinde hem dava takibi hem de dava dışı danışmanlık faaliyeti yürütmektedir. Belirtmek gerekir ki bu meslek faaliyeti, belirli bir sonucu taahhüt eden bir iş değildir; avukat, mesleki özen ölçüsünde sürecin usulüne uygun yürütülmesini sağlar.
Ankara İş Hukuku Avukatı
Vekâlet İlişkisi, Vekâletname Türleri ve Ücretin Yasal Çerçevesi
Başkentte avukata başvurmayı düşünenlerin üzerinde durduğu başlıklardan biri vekâletnamenin nasıl düzenlendiğidir. Kural olarak vekâlet ilişkisi, noter aracılığıyla düzenlenen vekâletname ile kurulur. Vekâletnamenin kapsamı, dosyanın niteliğine göre farklılaşmakta; nitekim boşanma dosyalarında resimli vekâletname gerekmektedir. Bunun yanında ücret konusu, Avukatlık Kanunu'nun ücrete ilişkin hükümleri ile Türkiye Barolar Birliği'nce yayımlanan asgari ücret tarifesi esas alınarak kararlaştırılır ve tarifenin altında ücret kararlaştırılması mümkün değildir.
Uyuşmazlık yaşayan bireyin atması gereken ilk adım, hak düşürücü süre ve zamanaşımı konusunda bilgi sahibi olmaktır. Mevzuatımızda çok sayıda dava hakkı, süresinde ileri sürülmediğinde yitirilmektedir. Söz gelimi ceza yargılamasında istinaf başvuru süreleri gibi süreler son derece kısadır. Bu sebeple Ankara avukat danışmanlığı almayı planlayanların vakit kaybetmeden durumu bir hukukçuyla değerlendirmesi, sürecin sağlıklı ilerlemesi yönünden önem taşımaktadır.
Ceza Yargılaması: Soruşturma ve Kovuşturma Evreleri
Ceza muhakemesi, temel hak ve özgürlüklere en yakın duran yönüyle ayrı bir hassasiyet gerektirir. Ankara ceza avukatı kavramı, uygulamada şüpheli ve sanık müdafiliği ile mağdur vekilliğinde faaliyet gösteren avukatları ifade etmek üzere kullanılır. Şu noktanın altı çizilmelidir ki Türk hukukunda resmî bir uzmanlık ayrımı bulunmamaktadır; bu adlandırma yalnızca çalışma alanına işaret eden bir kullanımdır. Ankara Adliyesi bünyesinde yürütülen yargılamalar, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu kapsamında yürütülmektedir.
Bir suç şüphesiyle başlayan süreç, soruşturma makamınca ihbar veya şikâyetin alınmasıyla başlar. Soruşturma evresinde ifadesi alınacak kişinin müdafi yardımından yararlanma hakkı, Anayasa ve CMK hükümleri tarafından korunmaktadır. Sorgu aşamasında beyanda bulunmama hakkı, hukuki yardım alma hakkı ve hakkındaki suçlamayı bilme hakkı gibi haklar mutlaka okunur. Pratikte söz konusu güvencelerin farkında olunmaması, savunmanın sonraki aşamalarında olumsuz etkiler yaratabilmektedir.
Kovuşturma evresi, kamu davasının açılmasıyla açılmaktadır ve açık yargılama ilkesi doğrultusunda ilerlemektedir. Bu evrede delillerin tartışılması, beyan delillerinin toplanması, rapora karşı beyanda bulunma ve son savunma gibi aşamalar bulunmaktadır. Verilen karara karşı istinaf ve koşulları oluştuğunda temyiz mümkün olabilmektedir. İstinaf mercii, ikinci derece incelemesinin yürütüldüğü mahkemedir. Kanun yolu süresinin dolması durumunda kararın kesinleşmesi söz konusu olacağından, zamanında hareket edilmesi zorunludur.
Aile Hukuku: Boşanma, Kusur Değerlendirmesi ve Velayet
Boşanma hukuku, teknik yönünün yanında insani tarafı da olan bir hukuk dalıdır. Ankara boşanma avukatı kavramıyla kastedilen, Medeni Kanun hükümleri çerçevesinde boşanma davaları ve fer'î talepler başlıklarında yoğunlaşan avukatlardır. Hukukumuzda boşanma anlaşmalı ve çekişmeli olmak üzere gerçekleşebilmektedir. İlk yolda TMK m. 166/3'teki şartların sağlanması, tarafların birlikte başvurması veya bir tarafın diğerinin davasını kabul etmesi ve mahkemenin protokolü uygun bulması şart koşulmaktadır.
Çekişmeli boşanma davalarında ise durum farklıdır ve, iddiaların delillerle ortaya konulması ön plana çıkmaktadır. Kanun zina, hayata kast ve pek kötü muamele, suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme, terk, akıl hastalığı başlıklarının yanı sıra, genel boşanma sebebi olarak evlilik birliğinin sarsılması de öngörmüştür. Genellikle açılan davalar bu son hükme dayandırılmaktadır. Kusur incelemesi, sadece dava sonucunu değil, nafaka ve tazminat taleplerinin akıbeti bakımından da önem taşımaktadır.
Boşanma sürecinde en hassas başlıklardan biri çocuğun hukuki durumudur. Bu konuda verilen kararlarda esas alınan ölçüt, tarafların talepleri değil, çocuğun üstün yararıdır. Bu ilke gereğince uzman incelemeleri, çocuğun görüşünün alınması ve ebeveynlerin çocukla kurduğu ilişki topluca göz önünde bulundurulmaktadır. Ayrıca nafaka türleri ve edinilmiş mallara katılma rejimi gibi konular da sürecin ayrılmaz parçalarıdır.
İş Hukuku: Arabuluculuk Şartı, Fesih ve İşçilik Alacakları
İşçi-işveren ilişkilerini düzenleyen hukuk dalı, taraflar arasındaki menfaat dengesini işçi lehine yorum ilkesi çerçevesinde kuran bir hukuk dalıdır. Ankara iş hukuku avukatı kavramı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacakları gibi başlıklarda görev alan avukatları ifade etmektedir. Başkentteki iş mahkemeleri, şehrin idari yapısı gereği kamu ihalesi kapsamında çalışan işçilerin durumu bakımından yoğun bir dosya trafiğine sahiptir.
İş hukukunda en önemli usuli husus, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile getirilen arabuluculuk müessesesidir. Buna göre işçilik alacakları ve işe iade talepleri bakımından dava açılmadan önce arabuluculuk aşamasının tamamlanması zorunludur. Söz konusu aşama atlandığında dava, esasa girilmeden reddedilmektedir. Ayrıca işe iade başvurusu için öngörülen bir aylık hak düşürücü süre öngörülmüş olup, bu sürenin kaçırılması geri dönülemez sonuçlar üretmektedir.
Ankara İdare Avukatı
Bu davalardaki hesaplama süreci, uzmanlık isteyen bir işlemdir. Kıdem tazminatının hesabı, hizmet süresine göre giydirilmiş ücret dikkate alınarak belirlenmekte ve yasal tavanla sınırlıdır. Bildirim süresine ilişkin tazminat bakımından ise kıdeme bağlı olarak artan öneller esas alınarak belirlenir. Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram-genel tatil alacakları bakımından ispat sorumluluğu işçidedir; ancak işveren kayıt tutma yükümlülüğü altındadır. Bu yapı, delillerin bir arada ele alınmasını zorunlu hâle getirmektedir.
İdare Hukuku: İptal Davaları ve Süre Rejimi
Kamu idaresiyle bireyler arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalı, kamu gücü kullanılarak tesis edilen işlemlerin yargısal denetimini konu edinmektedir. Ankara idare avukatı kavramı, idari yargılama mevzuatı kapsamında iptal davaları, tam yargı davaları, memur disiplin soruşturmaları, kamulaştırma ve imar uyuşmazlıkları gibi konularda faaliyet gösteren avukatları ifade etmektedir. Ankara bu bakımdan merkezî konumdadır; çünkü merkezî idare teşkilatı ve Danıştay burada bulunmakta, bu da idari uyuşmazlıkların önemli bir bölümünün Ankara idare mahkemelerinde görülmesine yol açmaktadır.
Bu yargı kolunda katı süre rejimi, belirleyici bir özelliktir. Kural olarak iptal davası açma süresi, ilgili işlemin tebliğinden itibaren altmış gün olarak öngörülmüştür. Bunun yanında idareye başvuru yolları gibi mekanizmalar hesaplamayı karmaşıklaştırabilmektedir. Kapanışta şunu ifade etmek gerekir ki burada aktarılanlar yalnızca bilgilendirme niteliğinde olup ve meslek kurallarına ilişkin mevzuat kapsamında değerlendirilmelidir. Her dosya kendine özgü olduğundan, buradaki bilgilere dayanarak işlem yapmak yerine, ilgili barolara kayıtlı bir meslek mensubundan olaya özgü değerlendirme talep edilmesi yerinde olacaktır.
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup hukuki görüş, tavsiye veya hizmet teklifi niteliği taşımaz. Mevzuat ve uygulama zaman içinde değişebilir; somut bir uyuşmazlık için barosuna kayıtlı bir avukata başvurulması gerekir.